
El grupo parlamentario de CiU ha propuesto en el Congreso de los Diputados que los padres de niños con cáncer puedan solicitar baja laboral. Cuando un niño se hospitaliza todos sabemos que los padres, además de pasarlo mal por la enfermedad, tienen dificultades para poder atender correctamente a sus hijos por sus obligaciones laborales y de disponibilidad de tiempo.
La propuesta establece que cuando un niño tenga cáncer, uno de sus padres pueda solicitar una baja retribuida durante la hospitalización y el tratamiento para aliviar la angustia del peque y de la familia.
La proposición indica que el coste salarial, a partir del tercer día, sería asumido por el Instituto Nacional de Seguridad Social (INSS), tal y como se hace con las bajas de incapacidad temporal.
La propuesta de CiU indica que el trabajo y cualquier otro problema doméstico o laboral pasan a un segundo plano porque la dedicación a los hijos es total con la posibilidad de poner en peligro el trabajo.
CiU basa su propuesta en la Carta Europea de los niños hospitalizados del 13 de mayo de 1986, en la que se reconoce el derecho de los niños a estar acompañados por los padres o un sustituto el máximo tiempo posible durante su estancia en el hospital.
A mi me parece que los niños en el hospital deben estar cuidados y respaldados por sus padres por lo que si ambos están trabajando el esfuerzo que deben hacer para visitar y cuidar a sus peques es elevado. Parece razonable que ante una enfermedad como el cáncer se pueda alcanzar el consenso en al propuesta de CiU que parece, por lo certera, ideada desde alguna experiencia negativa.
Esperamos que la propuesta tenga éxito y al menos los niños puedan contar con la ayuda, el apoyo y el amor de sus padres mucho más tiempo y sin correr el riesgo de una pérdida del empleo. Ya veremos si luego se puede ampliar a otros casos de hospitalización aunque, en ese caso, el coste para el INSS puede ser muy elevado.
Imagen | Bryan & Lyn
Comentarios
Una propuesta excelente. El padre de un niño con cáncer tiene bastantes preocupaciones como para tener que ir a trabajar todos los días. Personalmente, no creo que pudiera ser muy eficiente en el trabajo si alguno de mis hijos está en el hospital.
Estoy completamente de acuerdo, a parte que yo lo dejo todo si me pasa un caso cómo este.
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