El Grupo Banco Popular dentro de su política de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) contempla entre sus prioridades la promoción de iniciativas en favor de la formación, la integración de personas desfavorecidas y la cooperación en países emergentes.
Con este marco de actuación el Banco Popular ha lanzado un proyecto que facilita tanto la participación de los empleados como la de la propia Empresa.
Estas premisas se reflejan en el Convenio Euro Solidario que permite que los empleados puedan realizar donaciones al proyecto con la única condición de que sean, al menos, de un euro. Semestralmente, el Banco Popular igualará la cantidad donada por los empleados. Mediante este sistema se pretende financiar entre todos un proyecto socioeducativo que tiene un plazo de ejecución de 16 meses y un presupuesto de 41.855,16 euros.
Se ha elegido a la Fundación Entreculturas, una institución privada que trabaja para facilitar a las personas el acceso a una educación de calidad que desarrolle su potencial y el de sus respectivas comunidades. Cuenta con una contrastada experiencia en proyectos socioeducativos implantados en países en vías de desarrollo.
Se ha elegido una acción de carácter social con cuyos beneficiarios cualquier empleado pudiese sentirse identificado. En concreto se ha elegido el proyecto de Apoyo a la Educación y la Salud en diez escuelas de barrios marginales de Manta, Ecuador.
Las necesidades de la infancia de los países en desarrollo son muchas y trabajar para cubrir estas carencias significa sentar las bases para el desarrollo socioeconómico de la zona.
El proyecto tiene por objeto mejorar la calidad de vida de más de 2.000 estudiantes de primaria, sus familias y el profesorado, mediante la mejora de la calidad educativa y el rendimiento escolar, el control médico y el desarrollo de talleres sobre derechos humanos y equidad.
Desde aquí felicitamos a los empleados del Banco Popular por su contribución solidaria.
Más información | El Economista
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