Se acaba de publicar el estudio TALIS de la OCDE realizado a nivel mundial y que pretende poner de manifiesto cuáles son los retos más importantes para los responsables de las políticas educativas y para la profesión docente. El informe está orientado a analizar los profesores de la Escuela Secundaria.
Se menciona que la ausencia de equipamiento adecuado y de apoyo educativo son algunos de los obstáculos que dificultan una enseñanza eficaz. A esto se suman, en algunos países, aspectos negativos del comportamiento de los profesores, tales como absentismo o falta de preparación pedagógica.
Los profesores demandan un impulso de su desarrollo profesional por ejemplo en las áreas relacionadas con la dedicación prestada a grupos heterogéneos de aprendizaje, en el uso eficaz de las herramientas de información y comunicación y en el comportamiento de los alumnos, indican que los propios profesores a menudo no se consideran suficientemente preparados ni respaldados para enfrentarse a los fuertes desafíos que se les plantean.
La noticia que se ha destacado fuertemente es que uno de cada cuatro profesores pierde al menos un 30 % de su tiempo lectivo por el comportamiento perturbador de los estudiantes o porque realiza tareas administrativas rutinarias de escaso valor.
Para elevar los resultados educativos se considera que cuanto mayor sea la información que reciben los profesores en su trabajo, mayor es la confianza en su capacidad para enfrentarse a los desafíos educativos. TALIS indica que en muchos países las políticas públicas tienen ahora la obligación de desarrollar un programa de evaluaciones más eficaz y positivo en los centros de enseñanza, garantizando que la calidad del trabajo de los profesores sea debidamente reconocida y recompensada.
Los profesores que toman parte en cursos de cualificación dedican cantidades considerables de tiempo y dinero a actividades que, en su opinión, son eficaces pero que no resultan suficientes para alcanzar los objetivos. Al mismo tiempo, un número relativamente escaso de profesores participa en este tipo de actividades y los que lo hacen, a menudo muestran su frustración por la falta de tiempo dedicado a estas tareas. Esto sugiere la necesidad de revisar la cantidad de tiempo y dinero que se pone a disposición de los profesores que realizan estos cursos.
El 42% de los profesores considera que no existe una oferta de oportunidades de desarrollo profesional apropiado. Esto indica que una correcta evaluación de la provisión de oferta y apoyo a las necesidades de formación y desarrollo debería ser una prioridad en muchos países. El hecho de que una proporción considerable de profesores sufrague de forma autónoma los costes completos de su desarrollo profesional pone de manifiesto que muchos profesores están dispuestos a aportar su contribución al avance de su carrera y su profesión.
TALIS señala que existen muchas más posibilidades de que los profesores aprendan de sus colegas, aunque los profesores comunican una colaboración relativamente infrecuente entre el conjunto del profesorado, excepto en lo que se refiere a un mero intercambio de información. La mejora de esta situación requerirá una adecuada dirección educativa, así como el desarrollo de políticas eficaces de desarrollo de recursos humanos en los centros.
TALIS propone como retos a alcanzar que un desarrollo profesional mejor del profesorado y equipo directivo más orientado a los objetivos constituye el caminos para alcanzar la eficacia.
He visto varios artículos publicados sobre este informe y en los comentarios los padres mostramos la necesidad de volver a recuperar valores en el sistema educativo y a trabajar porque el alumno se esfuerce. De esa forma el profesor verá reforzado su trabajo y sobre todo lo dotará de contenido.
Mi valoración personal es que este tipo de informes son necesarios para conocer el estado del arte y las tendencias de educación pero que no nos debemos volver locos al ser el proceso educativo un sistema vivo y sometido a múltiples estímulos que no aparecen reflejados en este tipo de informes porque disponen de una visión sesgada. En este caso, la visión alumno, por ejemplo, no parece tener excesiva relevancia.
Vía | El Mundo
Foto | Miguel Arturo González Márquez
Castigado sin recreo
La Primaria tiene la clave del fracaso escolar
Ludos es un recurso educativo para los niños de primaria
Gran artículo de Miguel Jara sobre el fracaso escolar 
Un montón de juegos para los niños en ABCya!
Comentarios
A mí me parece esto una de las claves para conseguir éxito educativo. Los profesores deben estar muy bien preparados y motivados y su consideración social debería estar acorde con la enorme responsabilidad que tienen. Yo no sé cómo arreglarlo, si no tienen tiempo ni motivación para hacer cursos de formación, el problema se estanca.
Ojo, no olvidemos datos importantes de este estudio: que "uno de cada cuatro profesores pierde al menos un 30 % de su tiempo lectivo por el comportamiento perturbador de los estudiantes". La desmotivación viene por ahí muchas veces, y se trata de un comportamiento asociado a la educación familiar y social.
O que el 42% no encuentra programas de formación y desarrollo adecuado, o que esos programas no son suficientes según el propio profesorado. Parece q los profesores no tengamos ganas de mejorar... pero la Administración tiene mucho q ver aquí.
De todos modos, esos programas de formación podrían ayudar, y ayudan, aun a costa de nuestros bolsillos muchas veces como se señala, pero no son la solución a un problema con tantos factores asociados.
La consideración social del profesorado es importante, pero no depende del propio profesorado en su mayor parte. Y su responsabilidad social es importantísima, pero no más que la de la familia.
Es lo que yo quería decir, Eva, que su situación viene dada por como se les trata desde la admnistración y desde el resto de la sociedad, que no los valora lo suficiente.
Escribir un comentario
Para hacer un comentario tienes que identíficarte: ENTRA